Offre d'emploi Valet / Femme de chambre (H/F) - 37 - CHINON - VXMP | Pôle emploi

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    Il n'est pas possible non plus de préciser "candidat français" ou "candidat corse", une mention comme "bonne connaissance de la Corse" sera plus correcte.

    Exiger la maîtrise d'une langue étrangère ou régionale peut être assimilé à une discrimination si elle n'est pas en lien direct avec les exigences du poste lire plus bas. Toute offre mentionnant "une personne bien intégrée dans le milieu homosexuel" ou croisant les variables "statut marital, lieu de résidence et femme cherche emploi d'enfants" pour appréhender l'orientation sexuelle sont discriminatoires.

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    Attention, le "contrat étudiant", "job étudiant" ou "recherche étudiant" est discriminatoire. L'offre ne peut, par exemple, pas mentionner "un boucher israélite pour une boucherie casher". Le poste ne peut exiger "être membre du parti serait un plus".

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    De plus, l'inscription à l'ordre professionnel de certaines professions réglementées doit également être accompagnée du casier judiciaire numéro 3 avocat, dentiste, médecin, architecte, pharmacien Les mentions légales obligatoires sur une offre d'emploi La rédaction de l'offre d'emploi doit comporter un maximum de précisions pour éviter d'induire la candidat en erreur. Si la connaissance d'une langue étrangère est femme cherche emploi, seules les mentions "bilingue", "courant", "notions" ou "technique" peuvent être utilisées.

    Et elle doit être justifiée par le poste.

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